Mag werkgever 4 weken vakantie weigeren

Help! Mijn vakantieaanvraag is geweigerd

Als je werkt heb je recht op een vast aantal vakantiedagen per jaar. Er zijn vaste regels voor het opnemen en aanvragen van vakantie. Je vakantiedagen zijn verdeeld in wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Voor beide soorten vakantiedagen gelden verschillende regels.

6 weken vakantie opnemen: Vakantiedagen - FNV

In deze drie gevallen mag de baas je vakantieaanvraag weigeren | Werk |

Werkgevers en hun werknemers zijn verplicht om te overleggen tot ze een akkoord bereiken over de vakantieplanning. Een heldere communicatie en goede afspraken kunnen dat overleg al heel wat vlotter maken. Verder legt de vakantiewetgeving ook enkele grenzen op. De verlofaanvragen voor de zomer rollen ongetwijfeld al jouw mailbox binnen.

• Mag u uw medewerker een vakantie weigeren? - Meester en Meester
• heb je recht op 3 weken aaneengesloten vakantie
• mag werkgever vakantie bepalen
• mag werkgever verlof weigeren bij ontslag
• vakantie rechten en plichten

Werkgever mag aanvraag voor 4,5 week vakantie niet afwijzen | Redactie HR Rendement

Met andere woorden: de werknemer geeft aan wanneer en hoe lang hij op vakantie wil, en de werkgever mag dat weigeren als hij daarvoor goede gewichtige redenen kan aanvoeren. De werkgever moet die afwijzing, voorzien van zijn redenen bovendien binnen twee weken schriftelijk aan werknemer kenbaar maken, anders is de vakantie vastgesteld volgens de wens van de werknemer. Maar als dat niet in de cao staat, of uw bedrijf valt niet onder een cao dan is het belangrijk om zelf een vakantiereglement te hebben. Dit om te voorkomen dat u het moet doen met de summiere wettelijke regeling waarin veel onderwerpen niet geregeld zijn.